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Transformation

Dieses Fremdwort klingt in den Ohren vieler Mitarbeiter mystisch, gar gefährlich.

 

Veränderungen in der Natur, in unserer Umwelt, in den sozialen Gefügen und im wissenschaftlichen wie beruflichen Kontext... Veränderungsprozesse sind unser täglich Brot geworden, ob wir wollen oder nicht.

 

Unsere inneren Einstellungen und Wertmaßstäbe tragen uns oder wirken manchmal schwächend, wenn es gilt, Neuerungen einzuführen. Wortreiche Ankündigungen reichen nicht, um zusätzliche Kräfte freizusetzen, um das Vorhandene den veränderten Gegenheiten entsprechend um zu gestalten.

 

Sensibilität für inner- und zwischenmenschliche Prozesse in Form von Anerkennung von Leistung und Würdigung der handelnden Personen sind die Basis für gesunde Transformationen nicht nur auf der Sachebene.

 

Das gilt sowohl für persönliche Veränderungsprozesse als auch um Umstrukturierungen in Unternehmen.

 

Echtheit, Glaubwürdigkeit und Vertrauen sind dabei maßgeblich für gelungene Umbauprozesse.

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